Терентьєв урізав надбавки спеціалістів АМКУ і закріпив 100% надбавки держуповноваженим
Голова АМКУ Юрій Терентьєв у перший робочий тиждень 2020 року встановив державним уповноваженим надбавки за «інтенсивність праці» у розмірі 100% на 12 місяців вперед. Про це свідчить копія Наказу керівника Комітету від 9 січня про встановлення надбавки керівним працівникам, отримана у відповідь на інформаційний запит.
Встановлення 100-відсоткових надбавок держуповноваженим відбулось на фоні скорочення заробітних плат працівників середньої ланки АМКУ. З наказу Юрія Терентьєва стало відомо, що у лютому надбавки за інтенсивність праці рядових співробітників Комітету суттєво зменшились у порівнянні з лютим.
Наприклад, в Управлінні економічного аналізу надбавки впали з 103-294% у різних співробітників до 36-99%. В Департаменті з питань оскаржень рішень у сфері публічних закупівель надбавки впали у півтора-два рази.
Надбавки за iнтенсивнiсть працi працiвникам апарату Комiтету за сiчень-лютий 2020 року (дані з Наказу голови АМКУ):
| Підрозділ АМКУ | Січень | Лютий |
| Департамент організаційної роботи | 23 працівники – від 12% (Фесюк) до 97% (Шершиньов) | 22 працівники – від 13% (Лещенко) до 124% (Нещадименко) |
| Управління персоналу | 10 працівників -від 34% (Ситніков) до 65% (Хільчук) | 10 працівників – від 20% (Ситніков) до 47% (Колбун) |
| Управління конкурентної та регіональної політики | 12 працівників -від 50% (Красновська, Кожевніков) до 95% (Гайдученко) | 12 працівників – від 25% (Гайдученко) до 49% (Красновська) |
| Управління європейської інтеграції, міжнародного співробітництва та комунікацій | 6 працівників – від 52% (Рудницька) до 108% (Філь) | 6 працівників – від 34% (Зозуля) до 57% (Константинов) |
| Управління економічного аналізу | 6 працівників – від 103% (Піщалова) до 294% (Назаренко) | 6 працівників – від 36% (Піщалова) до 99% (Назаренко) |
| Юридичний департамент | 21 працівник – від 25,63% (Чернюшок) до 139,68% (Клюсова) | 21 працівник – від 26,81% (Демченко) до 128,81% (Клюсова) |
| Департамент досліджень і розслідувань ринків ПЕК та ЖКГ | 23 працівники – від 20% (Сорохан) до 107% (Соломченко, Білоусов, Крижанівський, Лазаренко) | 22 працівники – від 8% (Прокопенко, Улько, Шкребко, Варшавський, Писарев, Качергіна) до 100% (Соломченко) |
| Департамент досліджень і розслідувань ринків виробничої сфери, фармацевтики та рітейлу | 21 працівник – від 31% (Спірідонов) до 88% (Оверчук, Демченюк) | 23 працівники – від 10% (Сударенко) до 61% (Янова) |
| Департамент досліджень і розслідувань ринків невиробничої сфери | 21 працівник – від 34% (Коровяковський) до 132% (Майданюк) | 21 працівник – від 9% (Коровяковський) до 58% (Рувецька)) |
| Департамент розслідувань порушень законодавства про захист економічної конкуренції | 27 працівників – від 50% до 80% (Шевчук) | 25 працівників – від 20% (Горбач) до 85% (Шевчук) |
| Управління розслідувань недобросовісної конкуренції | 7 працівників – від 49% (Шевченко) до 88% (Шаптала) | 6 працівників – від 33% (Шевченко) до 68% (Манько) |
| Департамент з питань оскаржень рішень у сфері публічних закупівель | 17 працівників – від 59% (Джига) до 165% (Зубенко, Горський) | 21 працівник – від 29% (Джига) до 117% (Вознюк) |
| Департамент моніторингу і контролю державної допомоги | 21 працівник – від 23% (Давидюк, Музика) до 82% (Товхач) | 21 працівник – від 23% (Марвано) до 85% (Антоненко) |
| Управління фінансового планування, бухгалтерського обліку та звітності | 7 працівників- від 60% (Марухно, Таран) до 90% (Драч) | 7 працівників – від 32% (Марухно) до 80% (Драч) |
| головний спеціаліст з питань внутрішнього аудиту | 50% (Козачишина) | 30% (Козачишина) |
| головний спеціаліст з питань запобігання та протидії корупції | 50% (Майборода) | 30% (Майборода) |
| головний спеціаліст режимно-секретної роботи | 50% (Скрипка) | 30% (Скрипка) |
Керівникам окремих підрозділів у лютому визначили надбавки у розмірі 25-40%:
Як раніше повідомляли «Наші гроші», четверо з восьми державних уповноважених у той чи інший спосіб пов’язані з чинним головою АМКУ.
Юлія Костюк, «Наші гроші»