У Челябінській області поменшало працівників із «білою» зарплатою

Кількість компаній, що виплачують в Челябінській області непрозорі зарплати, останнім часом збільшилася на 5%. Більшість тіньових грошей крутиться у малому бізнесі.

Про це пише Челябинск Онлайн.

За останніми даними, непрозорий дохід одержують 34% працюючих жителів регіону, тоді як два роки тому таких налічувалося лише 29%. При цьому кожен п’ятий працівник (або 20%) заявив про сіру зарплату, тобто отримує частку грошей офіційно. Про чорну зарплату, тобто повністю неофіційну, у липні цього року повідомили 14% опитаних.

— Зарплату «в конверті» сьогодні найчастіше отримують молоді співробітники — 19% із тих, кому 18–24 роки, назвали цей варіант. Повністю білу зарплату зазвичай мають люди віком 55 років і старші — 74%, — розповіла речниця «Hh.ru Урал» Ганна Осипова. — Із сірою зарплатою найчастіше стикаються фахівці із закупівель — 35%, працівники сфери туризму та громадського харчування — 33%, а також вищий менеджмент — 31%. Чорна зарплата поширена серед початківців та студентів — 27%, у сфері мистецтва та медіа — 25%, у сфері туризму та громадського харчування — 24%.

Фахівці з питань працевлаштування вважають, що проблема сірих зарплат характерна переважно для малого бізнесу.

— Середній та великий бізнес, особливо репутаційний, досить жорстко контролюється з усіх боків. І жодного відходу в тінь у великих компаній ми не спостерігаємо, — зазначила директор агентства «Бізнес та кадри» Людмила Соколова. — Найімовірніше, опитування проводилося серед тих, хто розміщував резюме. А малому бізнесу зараз доводиться дуже важко, і на ринку побільшало кандидатів із цього сегменту.

Опитування, що провели журналісти, показало, що з майже 700 читачів сайту 19% отримують половину зарплатні офіційно, а другу частину в конверті, із 7% роботодавець розраховується неофіційно готівковими коштами.