2.2. Дефіцит або профіцит працівників та інформації про працівників, які будуть (не будуть) залученими до виконання договору + відхилення
Практика
Тендерна колегія АМКУ виходить із умов, прописаних замовником у документації. Так, якщо замовник вимагає надання переліку працівників за певними категоріями, посадами тощо, відсутність інформації по одній з них є підставою для відхилення пропозиції. Також, якщо замовник вимагає надання ряду інформації щодо працівників, відсутність її частини є підставою для відхилення такої пропозиції.
Приклади:
https://prozorro.gov.ua/en/tender/UA-2019-05-03-001255-b
https://prozorro.gov.ua/en/tender/UA-2018-06-26-001114-a
https://prozorro.gov.ua/en/tender/UA-2018-10-16-000168-c
https://prozorro.gov.ua/en/tender/UA-2018-11-30-001279-c
https://prozorro.gov.ua/en/tender/UA-2018-12-04-002236-c
https://prozorro.gov.ua/en/tender/UA-2019-05-14-000952-a
Відхилення від практики:
Інколи АМКУ відступає від формули ТП=ТД. Наприклад, попри те, що у тендерній документації прописана вимога щодо надання учасниками конкретної інформації щодо «працівників, які будуть залучені до виконання робіт», тендерна колегія АМКУ може не побачити невідповідності у згадці учасником інформації про частину працівників без зазначення щодо них затребуваної замовником інформації, зіславшись на «не встановленість факту залучення цих працівників до виконання робіт».
https://prozorro.gov.ua/en/tender/UA-2019-08-28-001714-a
https://prozorro.gov.ua/en/tender/UA-2020-01-10-001309-c